MAGGIONI TYPE S.R.L. a défini les principes d’action qui régissent l’activité de l’entreprise afin d’agir toujours dans le respect de la légalité, de l’environnement, ainsi que de la santé et sécurité au travail.
L’entreprise place avant toute décision le respect des lois, des normes et règlements qui régissent les conditions de travail, le respect de l’environnement et les transactions économiques.
Nous planifions nos activités et contrôlons leurs résultats dans le respect des principes de transparence des responsabilités comptables et administratives de l’entreprise.
Nos principes ont été formalisés dans le code d’éthique et le code de conduite contre la corruption et les pots-de-vin, reproduits ci-dessous.

Maggioni Type a approfondi et adhéré aux 10 principes du Global Compact des Nations Unies, l’initiative stratégique de responsabilité sociétale des entreprises la plus vaste au monde
Elle naît de la volonté de promouvoir une économie mondiale durable, respectueuse des droits humains et du travail, de la protection de l’environnement et de la lutte contre la corruption
et promouvoir les droits humains universellement reconnus dans le cadre de leurs sphères d’influence respectives
de ne pas être, même indirectement, complices d’abus des droits humains
la liberté d’association des travailleurs et reconnaître le droit à la négociation collective
toutes les formes de travail forcé et obligatoire
effectivement le travail des enfants
l’élimination de toute forme de discrimination en matière d’emploi et de profession
une approche préventive face aux défis environnementaux
des initiatives qui favorisent une plus grande responsabilité environnementale
le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion et les pots-de-vin